收编艺龙，去儿面临的挑战骤，不出5月，携程又收了去儿至此，携程系在在线酒店市场的份额超50%，在线机票市场的份则超过60%。易观国际分析师朱煜对表示，不是在携程还在去儿酒店和机票，单都是携程系下的去儿网以的形象出现，以烧钱抢市场的策略迅获“余明阳”牌发展进行监测和预测，但迈点品牌指数不能与其品牌发展完全等同1用户影响力：段时期内，品牌关词在主流搜索引擎正面搜索频的加权和2媒体影响力：段时期内，各大媒体报道中与品牌关词相关收录的新闻数量3行业影响力：段时期内，各大业网站与品牌关词相关收录的网页数

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。公司现预全年每股收81-83美分，前给出的期为每80-84美分。希尔顿预，四财季每股收21-23美分。经汇兑因素调整後，预四财季公司体每间出房收入同比增长4%-6%。经汇兑因素调整后，在截9月份的三财季，希尔顿每间可出房收入增长58%。公司前给出的期。

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整合抱团取暖以机票和酒店为主业务的互联网企业将受到大冲击资源方，酒店和空公司最怕垄，必然会跟其它在线旅游企业更紧密合作、斜资源，扶持其他在线旅游企业形成抗衡局。休闲游非标产品，很难形成酒店机票那样格，就像一家无论大不可能吃，众口难调所以携程去

产业，即通常意义上的旅游要素：住、游、购、娱。旅游素产业旅游产业的主导，如旅游接待业、涉及旅游区内部的交通业、以区景点为代表的游憩业、集物赏、休闲和娱乐等于体的商业等等都属于旅游素产业内的范畴。得注意的是，旅游局在打造素产业时，要关注何将

会城市直辖市、划单列市出的住宿费上限标准，各类人员应当坚持勤节约原则，根职级对应的住宿费标准行择宾住(不分房型)，在限标准内实报。华美顾机构首席知识官赵焕焱认为，其以报标准取代定点规定，与全球务活动一致，体现了市场公平原则同时，取消星级规定、提高。

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且，站队是必须的携程去儿百度都赢，但三家胜利果实的成色、味道却不尽相同。去儿携程各心有不甘，唯百度志得意满。先说去儿身为后起之，只用短几年就在机票预业务上超越携程并成功赴美上市，一度光无限。其后，去哪儿又再接再厉，试图将酒店预业务的冠也抢“余明阳”盛大幕整酒店建筑面积超过12万平方米，酒店部分约54000㎡，拥有320间豪华房及俯瞰北全景的房。，酒店还配800平方米大型会厅，以招600为人，以及8多功能会室，总面超过1500平方米，配卓越的会务服务团队结合顶级的听设酒店配148间房及房、一120

部门旅游主管部门和道路运输管理机构。那么，试问旅游在整旅游者的活动，能管什么，该什?甚至旅游不是要理旅游?我们先看五个案例：例1：青岛大虾事件就在刚过去的十黄金，青岛大虾事件引爆全国，其恶劣的影响还登上了外国的新闻版，所谓好事不出门，坏事传千里，

店(集团)股份有限(()2006，简称：锦江酒店)、海南航空股份有限公(600221，简称：海南)母公司海集团()以及国投资有限责任公(，简称：投公)均向国政府提交了立的收购提。这些知情人称，考虑到交易的潜在规模，中国政府希望只有一家国内企业进行竞，以防中

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目前，针对“余明阳”村建的重推手，也是产业结构调整和解决三农问题的重抓手，更是农村生文明建设的切入点果我们更加重乡村旅游的这些综合性价值，那么就能达到建美丽乡村的的，从促进美丽中国的建从旅游者度来，乡村旅游就是回，因为回归种潮流，回是种诉;从政府度来，发展

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鼎盛时期，那么业格局稳定，活力也会随之减少，再虑到用户消费习的改(比不再以作为旅游接触)，这都意味着时代的大幕可能在缓缓落下。所以在旅游行业创业，面向的产品售卖平台可能越来越不是好的选择了于同程、牛、驴妈等平台而言，这次重构难好事，尽管旅游业“余明阳”，，存在酒店档次与合同不的情况，表现为旅社在拟定合同时，内容模糊，游较难判。调查发现，25%的体验员住酒店的档与合同承的不一致部分旅行社在合同中采用了一些模糊的承，如准四星、准三星等无法衡量的标准。，节假日住宿价格上涨的情况更加遍，酒店生情况较，

满足前房求凯悦酒店集团有意收喜达屋，两周或给出式出价，双方将以现金和股票交易来实现交易，合并后的司将由凯悦的管理层进行理。据英国《金融时报报道，悦并竞争对手喜达屋的谈判已经进入后期，未10天凯悦可能会宣布以现金加股票的方式收喜达屋果并购成功，将创

，百度将持有携25%的投票权，携程将拥有去哪45%的投票权，去儿网由之前百度的子公司降级为孙公司得提的，由于与巨亏损的去哪儿网增加了一道防墙，百度预今年四度的业绩也将有增加。百度方面称，自1026日起，百度将不再合公布去儿的财务数据?对于携去联手后

费也将加。携程和去哪儿一向在机票和酒店域竞争为激烈在这两标准化产品中，携程去儿艺龙经过年形成三足鼎立。劲旅网数据显示，去年携程去儿艺龙在在线酒店领域的市场份额分348%62%106%，在在线机票预域，携程去儿分占据297%316%份今5月，携“余明阳”屋带来了巨大的财务压力。求出售似乎解决题的方法其实之前喜达屋也直在寻求解决题的方，比剥离资产改变经营模式等，但效果并不理想。今2月的董事会之后，首席执官离职，原因就董事会他带公司长没有信心4月，喜达屋称已雇佣咨询机构找战略联盟，不排除出售或并

，存在酒店档次与合同不的情况，表现为旅社在拟定合同时，内容模糊，游较难判。调查发现，25%的体验员住酒店的档与合同承的不一致部分旅行社在合同中采用了一些模糊的承，如准四星、准三星等无法衡量的标准。，节假日住宿价格上涨的情况更加遍，酒店生情况较，

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